EL TRABAJO FIJO HOY EN ESPAÑA

¿Qué es un funcionario?

Puesto fijo al que aspiran todos los opositores. Se accede mediante oposición, concurso-oposición o, en ocasiones, simple concurso. En cualquier caso, es imprescindible que se trate de una plaza fija, con un presupuesto específico, convocada mediante publicación en un boletín oficial.
El proceso de selección debe ser transparente, imparcial y equitativo, con igualdad de oportunidades para todos los candidatos.

¿Qué requisitos hacen falta para conseguir un puesto fijo como éste?

Sobre todo deben demostrar ante los ciudadanos que están cualificados para el puesto y son eficientes en sus funciones sacándose unas oposiciones que bueno, es la recompensa a muchos días de sacrificio.
Otros requisitos obvios son:
Poseer la nacionalidad española.
No padecer enfermedad.
No haber sido separado del servicio por un expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Se exige la mayoría de edad.

¿Ser funcionario es una salida viable a la crisis económica?

Muchas personas sin empleo se han visto obligadas a prepararse unas oposiciones, como salida para encontrar un empleo seguro que les permita salir de la crisis económica actual.
El número de personas que buscan una plaza en la administración pública ha aumentado en un 47% con respecto al 2008, produciendo un aumento en esta profesión.
Los centros que se encargan de preparar oposiciones han aumentado el número de alumnos entre un 20% y un 30% respecto al año 2009.

Diferencia en horas de trabajo y sueldo de un funcionario y un empleado privado.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, plantea que el Gobierno congelará el sueldo a un millón de funcionarios de todas las administraciones públicas que ganen más de 30.000 euros en el próximo año.
“Si la crisis económica no mejora, en 2010 se debería plantear la congelación de los funcionarios de alto nivel.”
Por cada 15 españoles hay un funcionario. Además entre los jóvenes, es el empleo más apreciado puesto que supone un esfuerzo de 8 a 15 h. por 1.800 € netos/mensuales de media, con todo el mes de agosto de vacaciones, una semana en pascua, otra semana en navidad, más los 7 días de asuntos propios... en todo tipo de estamento.
Mientras que en el sector privado el mileurismo es ya un deporte nacional para todos y supone un esfuerzo de unas 40 horas semanales.
Para los expertos, la explicación es sencilla: los sueldos son bajos, así que interesa tener un horario cómodo y, sobre todo, se trata de un empleo para toda la vida con un sueldo de éstos que te permiten una calidad de vida media/alta.

¿Cuánto dinero supone (nos supone) mantener a los tres millones de funcionarios de hoy en día?

España superó los tres millones de funcionarios a finales de 2008. El total de sus nóminas asciende a 108.000 millones de euros, una cifra más que clara si se añade que supone el 10% del PIB (Producto Interior Bruto) y todavía más si se subraya que de cada diez euros que se generan en España, uno sirve para pagar a empleados públicos.

Según Mario V. González, autor de El coste de la Administración pública española :
“Cada español se dedica a pagar a los funcionarios 2.560 euros, 1.000 euros más que ocho años antes”

¿Por qué mientras los países de la Unión Europea recortan funcionarios, España los aumenta en un 32% entre 2000 y 2008?

A esto el Gobierno contesta con un titular:

“El Gobierno promete menos funcionarios”


La vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha anunciado que por cada 10 funcionarios que se jubilen sólo se repondrá a uno, es decir, que se amortizarán 9 de cada 10 plazas.

Aunque las cifras no le acompañan, puesto que parece que la plantilla de empleados públicos continúa ajena a la crisis económica ya que se crean 125 empleos públicos al día mientras se destruyen 5.155 en el sector privado,
Supongo que lo lógico es que cuando la Administración pública no puede mantenerse elimine puestos de trabajo, como sucede en la empresa privada.

¿Merecen éstos aparte del examen de entrada, superar de tiempo en tiempo unas evaluaciones para seguir en el empleo?

La cifra sobre el número de funcionarios esta desorbitada, además da igual si trabajan poco o mucho, su empleo es fijo y hasta les suben el sueldo cada poco.
Por esto me parece lógico que estas personas realicen además de la prueba de ingreso, pruebas anuales para continuar con su empleo.
Y si estas evaluaciones no son superadas, que tengan como reacción el despido, ya que en las empresas privadas si un trabajador no cumple los objetivos es despedido de manera inmediata.





Con estos datos pretendo replantearme cuál es la situación actual de los funcionarios, y he llegado a la conclusión que lo lógico seria un equilibrio, supongo que las personas cuya profesión es funcionario han realizado una serie de esfuerzos para llegar a serlo pero no me parece adecuado las diferencias tan abismales entre estos cargos públicos y los cargos privados.

Funcionarios, ¡aprovéchense de la situación!, no se aprieten los cinturones y sigan gastando ya que su sueldo fijo no les limita.